Higiene Ocupacional2011

Atender ás necessidades de diversos segmentos de mercadoque demandam profissionais prevencionistas para atuação direta na redução de doenças ocupacionais ou do trabalho,visando a reduçãode infortúnios e a gestão dos riscos ambientais.

Gestão Integrada da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no Trabalho e Responsabilidade Social2010

Especializar profissionais para analisar a viabilidade, desenvolver e gerir projetos de implantação de Sistemas de Gestão Integrados (SGI) nas organizações. Para tanto, o aluno aprende a integrar conhecimentos sobre qualidade, meio ambiente, segurança e saúde no trabalho e responsabilidade social. O curso se propõe ainda a formar profissionais com uma visão crítica desses sistemas e que tenham, portanto, capacidade de contribuir para sua implementação, avaliação, gestão e aprimoramento.

Auditor Lider na Iso 140012009

O Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001/2004 serve de instrumento de gestão com vistas a obter ou assegurar a economia e o uso racional de matérias-primas e insumos, destacando-se a responsabilidade ambiental da organização. Alguns principais aspectos da norma NBR ISO 14001:2004 são tratados de forma especial, visando minimizar os seus impactos, bem como, utilizar estratégias de gestão para o desempenho financeiro, ou seja, uma vez que a organização consegue racionalizar a utilização destes com um sistema de gestão ambiental ISO 14001, estará agindo pro ativamente no controle do consumo de determinadas matérias-primas, ou recursos naturais não renováveis, no monitoramento de atendimento a requisitos regulamentares e outros requisitos, gerando assim um resultado financeiro e ambiental positivo.Etapas principais para Implantação / consultoria da norma NBR ISO 14001:2004:Análise Crítica Inicial da documentação existente na empresa, avaliando o atendimento a norma NBR ISO 14001 Sistema de Gestão Ambiental - SGA;Elaboração e apresentação do Cronograma de Implantação da ISO 14001 - Sistema de Gestão Ambiental, personalizado e adequado à realidade da organização;Estruturação das Equipes de Trabalho (quando necessário) que participarão da implementação do sistema de gestão ambiental ISO 14001;Desenvolvimento do planejamento do Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001;Capacitação (treinamento / palestras) envolvendo a Diretoria, Gerências e colaboradores na norma NBR ISO14001;Estruturação do Sistema de Gestão Ambiental ISO14001 (Documentação) e sua efetiva implementação;Realização da Auditoria Interna conforme a norma ISO14001 - Sistema de gestão ambiental;Escolha do organismo certificador em sistema de gestão ambiental ISO 14001;Tomar ações corretivas e preventivas visando a eficácia do Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001;Certificação do Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001.A ISO14001:2004 busca estabelecer, documentar, implementar, manter e melhorar continuamente um Sistema de Gestão Ambiental. Isto significa que a organização deve:Mitigar impactos causados ao meio-ambiente originados por suas atividades, serviços ou produtos eMelhorar continuamente a sua performance ambiental.

Auditor Lider Oshas 180012006

O método consiste na elaboração da política de SSO e de objetivos relacionados ao comportamento que esta empresa pretende ter com relação à SSO. Esse comportamento será monitorado pela própria empresa, por meio de planos de ação, indicadores, metas e auditorias. Os critérios de desempenho e a abrangência são estipulados pela própria empresa, que deve definir qual o nível de detalhamento e exigência deseja atingir na gestão de segurança.As etapas do processo incluem (não exclusivamente):1) O desenvolvimento da política.2) O planejamento, que inclui as sub-etapas de: - identificação de perigos; - avaliação dos riscos; - determinação dos controles; - apontamento dos requisitos legais;3) Implementação e operação - definição dos recursos, atribuições das funções, responsabilidades, prestação de contas e de autoridades; - definição do quadro de competências, treinamento e conscientização; - comunicação (disseminação das informações), definição da participação e consulta aos empregados nas etapas; - definição da documentação necessária para inspeções e para execução das ações de SSO; - Preparação e resposta a emergências;4) Verificação e controle - monitoramento e medição do desempenho; - avaliação do atendimento a requisitos legais (e outros); - investigação (incidentes, não-conformidades, ações preventivas e corretivas); - controle de registros; - auditoria interna;5) Análise crítica pela direçãoA implantação da OHSAS 18001 retrata a preocupação da empresa com a integridade física de seus colaboradores e parceiros. O envolvimento e participação dos funcionários e da alta direção no processo de implantação desse sistema de qualidade é, assim como outros sistemas, de fundamental importância.As organizações mostram sua preocupação em demonstrar o seu compromisso com a segurança, higiene e saúde no trabalho. Apresentando uma imagem corporativa, envolvendo colaboradores, clientes, bem como outras partes interessadas, respeitando a legislação vigente e desenvolvendo uma cultura organizacional voltada à saúde e à segurança das pessoas.

Engenheiro de Segurança do Trabalho1996

Adotar medidas de controles para evitar que os profissionais sofram acidentes ou danos psicológicos durante a jornada de trabalho. Para tal, envolvem a administração do dia a dia e prevenção de situações que possam colocar a vida das pessoas em risco no ambiente profissional.Organizar programas de prevenção, faz planejamentos para melhorar a estrutura do local, entre outras medidas consideradas cabíveis para promover a segurança dos trabalhadores.Responsabilidade a emissão de laudos técnicos que atestam, ou não, a capacidade de uma empresa receber trabalhadores com 100% de garantia.Traçar planos contra riscos ambientais e faz inspeções regulares para verificar quais são as reais condições que homens e mulheres enfrentam diariamente.Trabalha diretamente na orientação da CIPA, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, da empresa onde é contratado. também passa todas as instruções necessárias para o uso correto dos EPIs aos funcionários.

Eng. de Seg. do Trab.